這則訊息中需要特別留意的地方有幾個： 1. 薪資範圍波動過大：薪資從80到270不等，這樣的範圍差異過大，可能顯示公司的薪資結構不夠透明或不穩定。 2. 薪資計算方式不明確：訊息中提到完成100張採購訂單當月薪資為12000元，但並未說明具體的計算方式，可能會讓人懷疑薪資計算的公平性。 3. 禮品與福利：提到遇到三節會有禮品，例如中秋節送月餅，這樣的福利可能是公司用來彌補薪資不足的方式，閱聽人需要留意公司是否有提供足夠的基本薪資待遇。