新聞稿
發布單位:臺灣鐵路股份有限公司
發布日期:113年1月22日發
聯絡人:人力資源處處長 吳俊霖
聯絡電話:(02)2381-5226分機2122

臺鐵公司113年招募新進從業人員936名
臺鐵公司將辦理113年新進從業人員甄試,預計正取936名、備取1328名,甄試作業委由松盟科技股份有限公司承辦,一律採網路報名,報名期間自113年1月23日下午3時起至113年2月2日下午5時止。本甄試係採第一試體能測驗、第二試筆試及第三試口試或術科方式進行,在臺北、臺中、高雄、花蓮等4地區同時舉行。有關甄試簡章及甄試詳細規定請逕至松盟科技股份有限公司(網站:http://tra113.twrecruit.com.tw/)點閱或下載列印,不另行販售。
臺鐵公司表示,本次甄試進用主要為應組織轉型及人員退離所遺職缺,並以補足現場基層人力為優先,錄取進用人員不適用公務人員有關法令規定。甄試預定錄取名額、類科及待遇如下(詳情請參閱甄試簡章):
(一)助理管理師、助理工程師:正取58名、備取125名,甄試類科包含運務、不動產經營、資訊、企劃研析、地政管理、事務管理、會計、人力資源、財務管理、法務、統計、土木工程、建築工程、都市計畫及職安管理等15項,月薪(起薪)約4萬2,000元。
(二)事務員、技術員:正取53名、備取111名,甄試類科包含消防工程、材料管理、不動產經營、會計、事務管理、法務、土木工程、電機、職安管理及職安護理等10項,月薪(起薪)約3萬9,000元。
(三)助理事務員、助理站務員、助理技術員:正取511名、備取651名,甄試類科包含運務、材料管理、事務管理、財務管理、廉政、土木工程、建築工程、電務、電力、職安護理、機械及電機等12項,月薪(起薪)約3萬6,000元。
(四)服務員:正取314名、備取441名,甄試類科包含運務、土木工程、消防工程、電務、電力、材料管理、餐旅服務、事務管理、機械、電機、廚工、餐務、養路工程等13項,月薪(起薪)約3萬3,000元。
臺鐵公司強調,除將運輸安全視為最重要的任務外,另以四大經營策略:確保安全、提升服務、永續經營及幸福企業為主軸,期望招募具有服務熱忱和專業技術的人才加入經營團隊,公司未來設有完整的從業人員職務薪級制度,將藉由在職訓練逐級培養公司中堅幹部,升遷管道暢通。此項甄試係依據公司相關人事規章辦理,歡迎有志鐵道事業的民眾報考。
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Automated analysis from ChatGPT
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閱聽人在閱讀這則訊息時,需要特別留意以下幾個地方: 1. 發布單位和聯絡人:確認訊息的來源是否可信,可以透過查證發布單位和聯絡人的真實性。 2. 甄試的辦理單位:訊息中提到甄試作業委由松盟科技股份有限公司承辦,閱聽人需要確認該公司是否為臺灣鐵路股份有限公司的合作夥伴,以確保甄試的可靠性。 3. 甄試報名方式和期限:確認報名方式是否為官方指定的網站,並注意報名期限以避免過期。 4. 甄試類科和待遇:閱聽人需要仔細閱讀甄試簡章,確認自己所報考的職位類科和相關待遇。 5. 公司的經營策略和價值觀:了解臺鐵公司的經營理念和價值觀,以確認自己是否符合公司的期望和要求。 6. 注意詐騙訊息:由於招募人員的訊息通常會引起大量求職者的關注,閱聽人需要警惕可能出現的詐騙訊息,確保自己的個人資訊和財務安全。 以上是閱聽人在閱讀這則訊息時需要特別留意的地方,以確保自己的求職過程順利和安全。
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