此訊息含針對國籍、民族的偏見。

1. 越南2014年與2018年的「反華事件」，分別與越中主權爭議、中國投資優待政策有關，確實有台商遭到波及。
有台商認為工廠遭波及，是因為雇用中國籍主管，並表示事件後會減少中國人員在當地的數量、落實在地化增聘越南人，但其中也有因工廠待遇平等，而未受反中事件影響的台廠。根據台灣經濟部2014年統計，當時受害台商達224家，但中國官方對於中資企業的損失和中國公民的死亡情況不作具體報導。

2. 越南罷工事件頻傳原因，並非台商所說的「越南人天生浪漫」或是「只是一點小事不滿意就不工作」。長期研究越南的中山大學社會系教授王宏仁認為，原因在於低工資、長工時和威權的管理。

台灣經濟部投資業務處2018年，對於越南投資環境的報告明白已指出，由於當地生活指數日益上揚，時常有勞工爭取薪資、福利等事件，並建議前往越南投資的台商，進行成本考量時，勞資問題也是必須正視而且妥善因應的課題。

3. 移工逃跑事件，與台灣移工政策、制度上的剝削、市場供需因素有關，而非「民族性」，且台灣「產業及社福外籍勞工行蹤不明」比率已連續4年下降。